近日，作為ABB在全球范圍內(nèi)最重要的生產(chǎn)基地之一，同時也是ABB在華興建的第一家合資公司——廈門ABB開關(guān)有限公司迎來了第一位女總經(jīng)理——李永琳。

其實，把廈門ABB開關(guān)有限公司稱作ABB在全球的明星工廠一點也不為過。從1992年成立至今，其已發(fā)展成為ABB全球最大的中壓一次開關(guān)和元器件制造商，其中開關(guān)柜的年產(chǎn)能為2.5萬臺，元器件的產(chǎn)能達到8萬臺，年銷售收入達5億美元。

在此之前，這家明星工廠執(zhí)掌帥印的要么是ABB的外籍高管，要么是有海外背景的管理者。為何這一次，ABB選擇將這一重要的職位交給了一位70后的女性？她是否能讓廈門ABB開關(guān)有限公司在已盡完美的運營狀態(tài)基礎(chǔ)上再上一個臺階？

勇?lián)?zé)任

翻開履歷，李永琳在ABB?16年的職業(yè)生涯經(jīng)歷充實而精彩，這也證明了她確實是這個職位的不二人選。

1994年，完成重慶大學(xué)電氣工程學(xué)院4年的學(xué)業(yè)之后，李永琳成為重慶變壓器廠一名普通的設(shè)計人員。1998年，工程師出身的她轉(zhuǎn)行到重慶ABB變壓器有限公司做生產(chǎn)基層管理工作。一路走來，憑借自身的努力，再加上ABB本土化人才戰(zhàn)略的實施，她逐步成長為重慶ABB變壓器公司運營總監(jiān)、大同ABB牽引變壓器有限公司總經(jīng)理，再到今天接任ABB全球最重要工廠總經(jīng)理的職位。

回顧這段歷程，李永琳感慨良多。“我一直以來把‘君子務(wù)本，本立而道生’作為自己的座右銘?！崩钣懒赵诮邮堋峨娏ο到y(tǒng)裝備》記者采訪時表示。在她看來，首先要把自己的本職工作做好，因此，為了達到90分的目標，她通常都要付出120分的努力。

除了對自己嚴格要求之外，她也始終保持進取向上之心。為了不斷充實自己，同時更好地提升工作業(yè)績，她在離開校園10年后又回到母校，學(xué)習(xí)最先進的生產(chǎn)管理知識----工業(yè)工程，并獲碩士學(xué)位。再加上她不斷接受各種挑戰(zhàn)的勇氣，于是當(dāng)機會來臨的時候，她就能讓自己迅速地脫穎而出。

除了自身的努力之外，實際上，李永琳在ABB的成長史，也是ABB在中國實施本土化人才戰(zhàn)略的縮影。一直以來，ABB給人才的成長提供了一個絕佳的平臺，尤其是其培養(yǎng)本土化人才戰(zhàn)略的實施，讓李永琳找到了適合自己的舞臺。

“這其實和性別的關(guān)系不大。事實上，不論男女，在職業(yè)生涯中都會有在舒適區(qū)一直待下去的想法?！边@是李永琳每每被問到“作為一個女士何以能擔(dān)任今天的這一職位”時，她都會重點強調(diào)的一點。她坦言，在面對挑戰(zhàn)的時候，她曾經(jīng)也問過自己，是不是愿意在更大的空間里接受新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過審慎的考慮，最后，她選擇了勇?lián)?zé)任，堅定不移?，F(xiàn)在看來，她確實有理由為當(dāng)初的決定感到驕傲。

傳承經(jīng)典

自接任廈門ABB開關(guān)有限公司總經(jīng)理的職位以來，李永琳每天的行程都安排得很滿。

在接受記者采訪的當(dāng)日，早上一到公司，她照例是先到生產(chǎn)現(xiàn)場巡視，9點到10點，她安排了與公司開關(guān)成套、元器件、服務(wù)3個事業(yè)部的負責(zé)人的會議，了解每個業(yè)務(wù)部的運行情況。

會議結(jié)束，她開始分析信息，關(guān)注市場的變化和客戶需求情況，“每個月，我們都要根據(jù)市場的實時變化來安排和調(diào)整我們的工作節(jié)奏和計劃?！崩钣懒仗寡浴?/span>

接下來，她與人力資源的同事一起討論該公司每個部門員工培訓(xùn)的情況，以及員工需要得到哪些支持和幫助。同時，在這個會上，她還將傾聽人力資源的同事搜集的公司員工對工作的合理化建議。

下午，她依然是高效的進行時間管理。

由于當(dāng)月的主題是“安全月”，因此，李永琳安排與來自ABB集團的負責(zé)安全的同事開會，并帶其參觀該工廠的現(xiàn)場安全工作情況，聽取同事對于安全工作的建議與要求。

下午4點，訪問結(jié)束后，她與新上任的人力資源部門的負責(zé)人開會，從該公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，以及市場的需求來討論人力資源部門如何支持各業(yè)務(wù)部門的工作。

由于采訪的第二天，福建省的政府領(lǐng)導(dǎo)將到工廠來參觀，她還將抽時間了解第二天的行程安排并確保接待工作完美無暇。

這就是她每天工作的真實寫照。對于剛剛履新的她來說，快速熟悉市場和公司自身的運轉(zhuǎn)流程，并根據(jù)市場發(fā)生的變化，讓廈門ABB開關(guān)有限公司繼續(xù)保持在市場的領(lǐng)導(dǎo)地位，是她上任以后的重要課題。

“在這里，并不需要新官上任三把火般的大刀闊斧，延續(xù)廈門ABB開關(guān)有限公司以往所取得的輝煌成績，并在本已近乎完美的運營狀態(tài)中，更精益求精，完美細節(jié)將是我未來工作的重點?！崩钣懒沼心芰Γ灿行判臑槭袌鼋怀鲆环轁M意的答卷。

確實，基層工作的經(jīng)歷，卓越的運營管理能力，再加上女性獨有的親和力，以及考慮問題更加細致入微，是李永琳以在以往的工作中脫穎而出的關(guān)鍵，也是她繼續(xù)在這一位置上取得更加突出業(yè)績的法寶。

尋求平衡

ABB的企業(yè)文化中，一直強調(diào)員工在工作和生活中找到平衡，而這也是李永琳的生活哲學(xué)?！叭魏螘r候，你都需要清楚自身的責(zé)任，這包括工作中的責(zé)任和家庭中的責(zé)任兩方面?！崩钣懒毡硎尽?/span>

總經(jīng)理、女兒、妻子、媽媽，這是李永琳在工作和生活中所承擔(dān)的角色。在不同的角色中，她都有上佳的表現(xiàn)。

在家庭生活中，和每一個媽媽一樣，李永琳的手機里也存了很多孩子的照片。周末，她會陪兒子去游泳、爬山，會像大多數(shù)家庭主婦一樣拎著菜籃子去買菜，然后做一桌的菜。

“職業(yè)經(jīng)理人，最重要的是要高效的管理自己的時間。”李永琳表示，平和的心態(tài)以及對時間的高效管理，是她在工作和生活中找到平衡的關(guān)鍵。