4月18日，京津冀高層次和緊缺人才引進計劃全球發(fā)布會在天津召開。三地用人單位普遍表示，更多高層次人才需要持續(xù)引入，以滿足三地高質(zhì)量發(fā)展需求。記者在今年發(fā)布的崗位中注意到，人工智能、新一代信息技術、生物技術、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保以及航空航天、高端裝備制造等高端的新興和支柱產(chǎn)業(yè)成為“引才大戶”。

據(jù)了解，京津冀三地此次共發(fā)布1274家重點用人單位的人才需求25340人，覆蓋教育、科技、衛(wèi)生、金融、生物技術等行業(yè)。其中天津發(fā)布崗位需求3867個，北京和河北發(fā)布的崗位需求分別為251個和4157個。

天津市人社局相關負責人表示，天津此次發(fā)布的崗位中，與“雙一流”（一流大學、一流學科）“兩重”（重大項目、重點實驗室）“兩企”（高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)）有關聯(lián)的占80%以上。

“發(fā)布的崗位中，提供百萬年薪以上的人才崗位需求16個，年薪50萬元以上的119個，年薪30萬元以上的232個?！碧旖蚴腥松缇至魧W回國人員工作處副處長潘延軍介紹，部分高校和科研院所的重點科研教學崗位，提供千萬元以上的科研配套經(jīng)費，并解決住房問題。

北京發(fā)布的崗位少而精，包括新東方、字節(jié)跳動、北汽奔馳等世界知名企業(yè)、獨角獸企業(yè)、高端裝備制造企業(yè)?！拔覀兇舜伟l(fā)布的崗位半數(shù)以上需要具有博士學位。崗位需要學科帶頭人或者是企業(yè)高級管理人員和核心技術人員。人才引進后，我們會在進京落戶、創(chuàng)新資金支持等方面給予支持與服務。”北京市人才工作局流動調(diào)配處副處長袁航介紹。

河北省也帶來了信息技術、新興裝備制造、制藥領域等重點單位的高端崗位。“與往年相比，今年河北對于高技能人才需求漸趨旺盛?！焙颖笔∪松鐝d人力資源市場副主任吳鎖柱表示，此次發(fā)布的崗位對于技師、焊工、電工、技術員、教練員、機械工程師等高技能人才需求量大，近半數(shù)企業(yè)有此類人才需求。

據(jù)悉，此次河北省發(fā)布包括重點企業(yè)、高校、醫(yī)院等897家用人單位的崗位4157個。發(fā)布的崗位具有優(yōu)質(zhì)單位多，高端崗位多，福利待遇優(yōu)厚等特點。對于高端緊缺人才，河北省在科研經(jīng)費、購房補助、子女入學等政策方面給予優(yōu)惠，顯示引才誠意。

京津冀三地發(fā)布的人才需求集中凸顯出了三地對高層次和高技能人才的迫切需求。除了北京用人單位發(fā)布的崗位半數(shù)以上需要具有博士學位，天津市各用人單位對博士以上學歷人才的需求占總需求的17%左右，碩士以上人才的需求約占33%，有50余個崗位希望得到兩院院士、海外高層次專家的青睞，河北則希望今年能引進博士2900余人、碩士3000余人、本科6000余人。

今年的高層次和緊缺人才引進工作還充分利用了信息技術。天津市人社局相關負責人表示，今年對人才信息的采集、錄入和對接基本實現(xiàn)了全流程信息化，同時，通過手機端人才需求信息庫，求職者能夠隨時隨地查找相關信息并投遞簡歷。

天津市人社局工作人員介紹，京津冀將繼續(xù)推動三地在聯(lián)合征集需求、共同開發(fā)信息庫、共同享有海外人才智力資源、共同攜手推進人才建設等方面的工作。(何珺)