工信部、人力資源社會保障部日前聯(lián)合印發(fā)《工業(yè)通信業(yè)職業(yè)技能提升行動計劃實施方案》（以下簡稱《實施方案》），提出將職業(yè)技能提升行動作為推動工業(yè)通信業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，為制造強國、網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)提供堅強技能人才保障。

此次行動聚焦新一代信息通信技術(shù)、集成電路、人工智能、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)控機床和智能機器人、航空航天裝備、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全、新材料、生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療裝備等制造強國、網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)重點領(lǐng)域。

具體目標(biāo)是打造一批技能培訓(xùn)標(biāo)桿企業(yè)，集聚一批面向工業(yè)通信業(yè)的優(yōu)秀培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，培育建設(shè)一批基礎(chǔ)條件好、競爭力強的先進制造業(yè)實訓(xùn)基地，遴選推廣一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、行業(yè)特色鮮明的培訓(xùn)項目、課程和教材，形成一批可復(fù)制、可推廣的新技能培訓(xùn)經(jīng)驗做法，2年內(nèi)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)50萬人次以上。

《實施方案》提出了六大重點任務(wù)。一是強化企業(yè)培訓(xùn)主體作用。企業(yè)要制定并實施職工培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，開展適崗培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，廣泛發(fā)動職工參加崗位練兵、技能競賽、在線學(xué)習(xí)和通用職業(yè)素質(zhì)等綜合性培訓(xùn)，參加初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓(xùn)，人力資源社會保障部門按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼或參保職工技能提升補貼。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式。大力弘揚勞模精神、工匠精神，強化職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，將職業(yè)道德、法律意識、安全環(huán)保等內(nèi)容貫穿職業(yè)培訓(xùn)全過程。加強傳染病防控常識等健康知識培訓(xùn)。注重培養(yǎng)創(chuàng)新實踐能力，重點提升創(chuàng)新設(shè)計、工藝創(chuàng)新、裝備技術(shù)改造能力，提高工業(yè)機器人、智能生產(chǎn)線操作維護能力。增強信息技術(shù)應(yīng)用能力，加大人工智能、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全等新技術(shù)新技能培訓(xùn)力度。

三是大力扶持培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺發(fā)展。面向職業(yè)院校、技工院校、培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等，通過發(fā)布白名單、基礎(chǔ)電信企業(yè)給予優(yōu)惠支持等方式，培育發(fā)展一批行業(yè)特色鮮明、競爭力強、示范帶動效果好的培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺。

四是強化技能提升培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。按照培訓(xùn)項目與產(chǎn)業(yè)需求對接、培訓(xùn)內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（評價規(guī)范）對接、培訓(xùn)過程與生產(chǎn)過程對接的要求，在符合條件的開發(fā)區(qū)、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校等主體中，培育建設(shè)一批基礎(chǔ)條件好、示范引領(lǐng)作用強的先進制造業(yè)實訓(xùn)基地。聚焦制造強國、網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)重點領(lǐng)域，加強公共實訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等重點項目建設(shè)。

五是加強產(chǎn)業(yè)技能人才需求預(yù)測。建設(shè)運營產(chǎn)業(yè)人才大數(shù)據(jù)平臺，利用大數(shù)據(jù)獲取、分析和挖掘等關(guān)鍵技術(shù)，整合國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)、行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、大型招聘平臺數(shù)據(jù)、教育與就業(yè)數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)資源，服務(wù)重點行業(yè)、領(lǐng)域技能人才需求預(yù)測。以職業(yè)崗位（工種）為基礎(chǔ)，依托行業(yè)協(xié)會等組織，開展重點行業(yè)技能人才需求預(yù)測，摸清技能人才底數(shù)，定期發(fā)布需求預(yù)測報告、重點行業(yè)緊缺人才需求目錄，促進技能人才合理有序流動。

六是推動技能培訓(xùn)與使用評價激勵有機銜接。進一步落實打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道相關(guān)政策。支持和鼓勵符合條件的行業(yè)協(xié)會按規(guī)定申報社會培訓(xùn)評價組織，制定行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，開展職業(yè)技能等級認定工作。支持重點企業(yè)開展企業(yè)技能人才自主評價，引導(dǎo)技能人才憑技能提升待遇。鼓勵企業(yè)建立健全首席技師制度。鼓勵和支持各地開展形式多樣的技能競賽活動，2020年重點辦好全國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)技能大賽。

針對如何組織落實，《實施方案》還提出強化組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作體系、落實資金補貼政策和強化監(jiān)督管理等要求。尤其是在資金補貼政策方面，要將工業(yè)通信業(yè)職業(yè)技能提升專項行動計劃中相關(guān)內(nèi)容納入職業(yè)技能提升行動，細化有關(guān)資金補貼條件和具體標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵有條件的地方通過現(xiàn)有渠道安排資金，對實訓(xùn)基地建設(shè)、培訓(xùn)教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、數(shù)字資源建設(shè)等給予支持。( 夏小禾)